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國立陽明交通大學人事室

單位簡介

  • 更新日期:113-08-08
  • 發布單位:人事室
國立陽明交通大學人事室係依據人事管理條例、大學法及本校組織規程而設置,掌理本校組織編制、教職員聘(任)免、遷調、敘薪、考核、獎懲、差假勤惰、訓練進修、待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料管理等事務。

本校人事服務工作的主要任務,乃依據人事法令及學校人事規章,配合校務發展需要,善盡幕僚職責,支援各單位,達成校務發展目標;並維護職員同仁合法權益,建立顧客導向之服務理念與和諧人際關係,以提昇人事服務效能。
 
業務職掌

一、

各組相關人事法規之擬議

二、

教職員員額編制辦理

三、

教師兼任行政主管之聘任

四、

職員任免、陞遷、敘薪、送審及報到

五、

身心障礙人員報送事項

六、

教職員薪津異動通知相關業務

七、

人事資料之各項月、季及年統計報表

八、

教職員服務證及職章之製發

九、

人事業務績效考核

十、

教師解聘、停聘、不續聘事宜

十一、

行政人力工作分析與員額配置

十二、

人事資訊系統建置整合

十三、

教職員兼職事項

十四、

公務人員任免、留職停薪、職務歸系、陞遷、送審、敘薪、人事查核及報到事宜

十五、

公務人員薪津異動通知相關事宜

十六、

教師評審委員會相關業務

十七、

教師之聘任、敘薪、升等、送審及報到

十八、

教師聘書之核發

十九、

教職員人事資料查詢

二十、

國科會補助之教研人員聘用及報到

二十一、

公教人員資訊系統管理及維護

二十二、

教職員在職、服務及離職證明書之核發

二十三、

延聘國外學者學術研究案件評估表會核及留存事宜

二十四、

學校人力資源管理制度之擬訂執行

二十五、

計畫案專/兼任人員請核審核

二十六、

合聘教師授課情形會核事宜

二十七、

協辦專任請核系統開發事宜

二十八、

教職員留職停薪、借調等事宜

二十九、

學校約用人員 ( 含計畫約用人員 ) 進用、核薪、調薪、晉級、提敘、技術加給、留職停薪、薪津會核等

三十、

人事共同資料庫資料維護事宜
 
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