單位簡介
- 更新日期：112-12-27
- 發布單位：人事室
國立陽明交通大學人事室係依據人事管理條例、大學法及本校組織規程而設置，掌理本校組織編制、教職員聘（任）免、遷調、敘薪、考核、獎懲、差假勤惰、訓練進修、待遇、福利、保險、退休、撫卹、人事資料管理等事務。
本校人事服務工作的主要任務，乃依據人事法令及學校人事規章，配合校務發展需要，善盡幕僚職責，支援各單位，達成校務發展目標；並維護職員同仁合法權益，建立顧客導向之服務理念與和諧人際關係，以提昇人事服務效能。
本校人事服務工作的主要任務，乃依據人事法令及學校人事規章，配合校務發展需要，善盡幕僚職責，支援各單位，達成校務發展目標；並維護職員同仁合法權益，建立顧客導向之服務理念與和諧人際關係，以提昇人事服務效能。
業務職掌
一、
各組相關人事法規之擬議二、
教職員員額編制辦理三、
教師兼任行政主管之聘任四、
職員任免、陞遷、敘薪、送審及報到五、
身心障礙人員報送事項六、
教職員薪津異動通知相關業務七、
人事資料之各項月、季及年統計報表八、
教職員服務證及職章之製發九、
人事業務績效考核十、
教師解聘、停聘、不續聘事宜十一、
行政人力工作分析與員額配置十二、
人事資訊系統建置整合十三、
教職員兼職事項十四、
公務人員任免、留職停薪、職務歸系、陞遷、送審、敘薪、人事查核及報到事宜十五、
公務人員薪津異動通知相關事宜十六、
教師評審委員會相關業務十七、
教師之聘任、敘薪、升等、送審及報到十八、
教師聘書之核發十九、
教職員人事資料查詢二十、
國科會補助之教研人員聘用及報到二十一、
公教人員資訊系統管理及維護二十二、
教職員在職、服務及離職證明書之核發二十三、
延聘國外學者學術研究案件評估表會核及留存事宜二十四、
學校人力資源管理制度之擬訂執行二十五、
計畫案專/兼任人員請核審核二十六、
合聘教師授課情形會核事宜二十七、
協辦專任請核系統開發事宜二十八、
教職員留職停薪、借調等事宜二十九、
學校約用人員 ( 含計畫約用人員 ) 進用、核薪、調薪、晉級、提敘、技術加給、留職停薪、薪津會核等三十、
人事共同資料庫資料維護事宜